為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，推動(dòng)培養(yǎng)一批具備現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和精益管理思想的高素質(zhì)人才，進(jìn)而系統(tǒng)性、分階段、分層次推動(dòng)鍛造核心高管隊(duì)伍，12月22日至24日，由國(guó)藥醫(yī)療主辦，中智國(guó)培承辦的國(guó)藥醫(yī)療2023核心高管培訓(xùn)“登峰計(jì)劃”第一期在國(guó)家會(huì)議中心正式開(kāi)班。該培訓(xùn)預(yù)期持續(xù)一年，共分8個(gè)模塊，本次培訓(xùn)的第一模塊主題為：公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。國(guó)藥醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各區(qū)域公司、二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、主要經(jīng)營(yíng)單位的黨政負(fù)責(zé)人近50人參加本次培訓(xùn)。

　　原國(guó)家衛(wèi)生部副部長(zhǎng)曹澤毅致辭

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革局企業(yè)改組處處長(zhǎng)張宏丹致辭

　　中智集團(tuán)人力資源部(組織部)部長(zhǎng)王穎致辭

　　會(huì)議邀請(qǐng)了原國(guó)家衛(wèi)生部副部長(zhǎng)曹澤毅，中國(guó)科學(xué)院院士、原天壇醫(yī)院院長(zhǎng)趙繼宗，國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革局企業(yè)改組處處長(zhǎng)張宏丹，中智集團(tuán)人力資源部(組織部)部長(zhǎng)王穎，中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)主任醫(yī)師、教授、中國(guó)科技創(chuàng)新工作委員會(huì)副主任張百軍，原國(guó)家衛(wèi)健委統(tǒng)計(jì)信息中心技術(shù)總監(jiān)、高級(jí)工程師王建凱出席開(kāi)班儀式。

　　開(kāi)班儀式上，國(guó)藥醫(yī)療黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊軍代表國(guó)藥醫(yī)療致辭，并介紹了國(guó)藥醫(yī)療的概況，表示國(guó)藥醫(yī)療作為央企辦醫(yī)的排頭兵，在2023年啟動(dòng)“精益管理三年行動(dòng)計(jì)劃”，在公司全體系、全級(jí)次統(tǒng)籌推動(dòng)精益管理與運(yùn)營(yíng)，這不僅是現(xiàn)代企業(yè)和現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)生性要求，也是積極落實(shí)國(guó)家衛(wèi)健委“三個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)提高”的重要舉措。他對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是高度重視，理論賦能，提高政治站位;二是深學(xué)篤行，融會(huì)貫通，注入履職動(dòng)能;三是守正創(chuàng)新，學(xué)以致用，勇攀工作新高。

　　國(guó)藥醫(yī)療總經(jīng)理、黨委副書(shū)記孫建主持開(kāi)班儀式，并強(qiáng)調(diào)本次培訓(xùn)的目的和意義?！暗欠逵?jì)劃”是為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，落實(shí)國(guó)藥集團(tuán)人才工作會(huì)議精神和國(guó)藥醫(yī)療精益管理三年行動(dòng)計(jì)劃的重要舉措。他對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出三點(diǎn)希望和要求：首先，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聆聽(tīng)授課，積極思考、深入探討，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的行動(dòng)指南;其次，結(jié)合自身工作實(shí)際，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷提升管理能力;最后，在培訓(xùn)期間互相學(xué)習(xí)、交流心得、共同進(jìn)步，為國(guó)藥醫(yī)療的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

　　本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，反響熱烈，邀請(qǐng)了眾多的國(guó)內(nèi)著名專家學(xué)者和醫(yī)院管理者分享精益管理領(lǐng)域以及公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)容包括：《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的思考：以神經(jīng)外科為例》、《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展與醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)》、《夯實(shí)學(xué)科建設(shè) 推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》、《全球衛(wèi)生概況與進(jìn)展》、《對(duì)標(biāo)績(jī)效考核 助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》、《精益醫(yī)療助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和以患者體驗(yàn)為中心的健康治理創(chuàng)新》等。專家們從人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、績(jī)效管理等不同視角分享以精益管理為抓手推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也對(duì)行業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新治理等前沿理論和進(jìn)展進(jìn)行了深入簡(jiǎn)出的剖析。

　　為強(qiáng)化“學(xué)練一體”，促進(jìn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，本模塊培訓(xùn)還利用晚上的時(shí)間，安排了“分組討論、小組研討、成果發(fā)表”環(huán)節(jié)。分組研討中，學(xué)員圍繞“醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與定位、醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力打造”的研討主題踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，從學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍、精益管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等多維度明確工作目標(biāo)，提出核心舉措，在交流中碰撞思想，溝通中提升能力。通過(guò)強(qiáng)實(shí)踐的培訓(xùn)模式，全員參與，相互啟發(fā)、相互借鑒、經(jīng)驗(yàn)共享，幫助核心高管更好地了解和掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心要素，共創(chuàng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新路徑。

　　當(dāng)下，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是組織融入終身學(xué)習(xí)時(shí)代、構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要路徑，培養(yǎng)積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)文化，激發(fā)組織活力，才能助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！暗欠逵?jì)劃”系列模塊化培訓(xùn)將于2023年12月至2024年12月期間開(kāi)展，共計(jì)8個(gè)模塊，每個(gè)模塊都會(huì)聚焦一個(gè)主題。培訓(xùn)采用多元化培訓(xùn)方案，以經(jīng)營(yíng)人才勝任力模型中的要素和能力標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，設(shè)置在線課程、工作坊、行動(dòng)學(xué)習(xí)、共創(chuàng)實(shí)踐、對(duì)標(biāo)參訪等模式，八大模塊連續(xù)貫通、環(huán)環(huán)緊扣，通過(guò)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)幫助學(xué)員開(kāi)拓思路，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，掌握現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理辦法。

　　國(guó)藥醫(yī)療將以“登峰計(jì)劃”為抓手，布局人才干部培養(yǎng)，加強(qiáng)管理者企業(yè)運(yùn)營(yíng)思維，培養(yǎng)精益管理意識(shí)和管理能力。通過(guò)推動(dòng)系列培訓(xùn)計(jì)劃，以學(xué)習(xí)力構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)力，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，促進(jìn)國(guó)藥醫(yī)療核心高管隊(duì)伍更好地適應(yīng)改革發(fā)展需要，助力“十四五”戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)，深入推進(jìn)管理創(chuàng)新，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。